Rozpocznij z nami swoją zawodową drogę. Każdy w naszych ofertach pracy znajdzie coś dla siebie. Szukamy specjalistów z wieloletnim doświadczeniem i wiedzą, ale także początkujących na rynku pracy. Zatrudniamy obecnie ponad 500 osób. Stale zwiększamy zatrudnienie i oferujemy nowe stanowiska w różnych lokalizacjach naszej firmy.
Klauzula informacyjna RODO dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) (zwanego dalej „RODO”) Administrator informuje co następuje:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CORAB Spółka Akcyjna z siedzibą w Olsztynie (10-547) przy ul. Michała Kajki 4, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Olsztynie, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000950779, REGON: 510519084, NIP: 7390207757, dalej jako „Administrator”. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Jest nim Katarzyna Krzywicka. Z Inspektorem Ochrony Danych może Pan/Pani się skontaktować kierując wiadomość na adres iod@corab.com.pl lub kierując korespondencję na adres Administratora. Czytaj więcej
2) Administrator przetwarza Pana/Pani następujące dane osobowe: dane osobowe zawarte w dokumentach, które Pan/Pani przesyła w związku z udziałem w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu i którą prowadzi Administrator. Ma Pan/Pani prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych w ramach procesu rekrutacyjnego w każdym momencie.
3) Dane osobowe przetwarzane są przez Administratora:
W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i na podstawie Pana/Pani zgody na udział w rekrutacji (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO- w zakresie danych szczególnej kategorii),
W celach archiwalnych (dowodowych) dla zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
W celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora (postawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
W celu związanym z prowadzeniem przez Administratora rekrutacji na dane lub podobne stanowisko w przyszłości na podstawie Pana/Pani zgody na udział w procesie rekrutacyjnym w przyszłości (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
W celu realizacji prawnych obowiązków, w szczególności w przypadku rekrutacji na stanowisko w ramach współpracy na podstawie umowy o pracę (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
4) Dane osobowe mogą być udostępniane podwykonawcom, czyli podmiotom, z których usług Administrator korzysta przy przetwarzaniu danych takim jak: pomoc techniczna, firmy informatyczne, podmiot świadczący usługi księgowo-kadrowe. Odbiorcami danych osobowych mogą być także podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa (np. Urząd Skarbowy).
5) Administrator będzie przetwarzał Pana/Pani dane osobowe do czasu 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji. Jeśli wyraził/ła Pan/Pani zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach na stanowisko lub stanowisko podobne Pana/Pani dane przetwarzane są przez Administratora w tym celu do czasu 1 roku od zakończenia rekrutacji lub do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody. Po tym okresie dane przekazane przez Pana/Panią w procesie rekrutacji są usuwane. Administrator kontaktuje się z wybranymi kandydatami.
6) Przysługują Panu/Pani następujące uprawnienia związane z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych:
Prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
Prawo do sprostowania (poprawiania) danych,
Prawo do usunięcia danych,
Prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu,
Prawo do przenoszenia danych,
Prawo do wycofania zgody w przypadku przetwarzania przez Administratora danych na podstawie zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
W celu realizacji uprawnień, o których mowa powyżej, powinien Pan/Pani skierować swoje żądanie pod adres e-mail wskazany powyżej. Przed realizacją uprawnień, Administrator będzie musiał odpowiednio zidentyfikować Pana/Panią.
7) Nie każde z wskazanych wyżej uprawnień będzie przysługiwało zawsze i w każdych warunkach. Niektóre ze wskazanych wyżej praw nie mają charakteru absolutnego i skorzystanie z nich wymaga weryfikacji.
8) Podanie danych osobowych przez Pana/Panią jest dobrowolne lecz konieczne dla udziału w rekrutacji. Dane osobowe uzyskujemy bezpośrednio od Pana/Pani. W szczególności są to dane w postaci: imienia, nazwiska, miejsca zatrudnienia, stanowiska, dane kontaktowe jak e-mail czy numer telefonu.
9) Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i która wywołuje wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływa na Pana/Pani.
10) Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych poza Europejskim Obszarem Gospodarczym w związku z korzystaniem przez Administratora z usług różnych dostawców. Dane mogą zostać przekazane na przykład podmiotom z grupy Microsoft. Przekazywanie przez Administratora danych w takim wypadku będzie się odbywało jedynie, gdy dany podmiot zapewnia odpowiednie zabezpieczenia i pod warunkiem, że będą zapewnione skuteczne środki ochrony prawnej danych osobowych np. gdy zastosowane są standardowe klauzule umowne.
11) Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.